如果公务员考试中多名考生的总分相同，通常会采取以下方法来进行录用决策：
1. 笔试成绩：首先，可以根据笔试的成绩来进行初步筛选。考试科目中的得分情况可能不同，因此可以优先考虑在关键科目上表现较好的考生。
2. 面试评估：如果笔试成绩相同，面试环节可以作为进一步评估的依据。面试通常包括对应聘者的知识、技能、经验和适应能力的评估，以及个人素质的考察。借助面试，招录单位可以更全面地了解考生的综合素质和潜力。
3. 考生背景：除了笔试和面试成绩外，考生的背景和经历也可能被考虑。这可能包括学历、工作经验、培训经历等方面。某些特定岗位可能对特定专业背景或相关经验有要求，在选择时可能会优先考虑符合条件的考生。
4. 抽签或抽号：如果以上评估标准仍无法确定录用顺序，有时候会使用随机方式（如抽签或抽号）来决定最终录用顺序。
那么会按照笔试成绩的高低来进行录取。也就是说，总成绩相同，但是其中一人的笔试成绩比较高，那么就会录取笔试成绩高的这位考生，所以大家在公务员考试中，笔试成绩要尽量考高一些。
目前选人方面是按照2022年的春季赛四强战队选手里面考虑的，其次就是结合历史战绩来选了。
当然了因为选择中并不是一个俱乐部全部的人，但是18年的雅加达大部分是rng的队员和edgwe的人，也就是御三家的战队成员们。
18年整体实力来看确实就御三家最猛，那时候上单Letme，打野mlxg，中单xiye，aduzi，辅助ming和meiko。
这次在2022年lol又会派谁去参加呢，因为uzi，letme，mlxg都已经退役，所以这几个肯定不考虑了。
其次就是今年的edg又是非常猛，感觉辅助meiko已经预定了一个位置。
从三个方面来说
一 BP 猴子狐狸明显是RNG给T1的BP陷阱，在红色方需要的BAN位太多，而RNG有能应对狐狸猴子的办法，放两个OP英雄拿到Bin最稳的格温。而T1作为红色方必须要BAN破败王，不得不说Wei的破败王玩的太好了逼的T1需要承担更多ban位而不得不放格温。
二 心态 冷知识：T1的AD选手被msi所有下路线杀的AD，RNG的AD选手是线杀所有AD的AD。T1的AD玩的已经不能是差来形容了了，感觉整个人真的在混。大飞老师关键局玩狐狸连续被抓死三次，而且对位丽桑卓不出水银鞋，个人认为他已经被小虎打昏了。
三 发挥 除了上路略有劣势外，其他三路可以说完全碾压，Bin在对线期太过激进，是略输于T1上单宙斯的。
总结 英雄联盟只能有一个李哥，那就是李元浩。
其实要说这个阵容不可能赢，也太过绝对，但拿这个阵容打RNG是什么意思呢？
傲慢，本能的傲慢，
除了傲慢还有什么？绝望。
听起来很矛盾对吧，但其实不矛盾
T1是学到了RNG红方开狐狸和猴，但是他们的理解是这样做的好处是可以1换2，而其实RNG的理解是：
首先，单从决赛前四场比赛看下来，宙斯的发挥是比bin哥要好的，同时下路gumayusi对位gala几乎是被爆杀，所以决胜局，T1 的策略应该是放养下路，打上半区。
先说下这套bp的整体思路，这套阵容是lck最常见的阵容，就是利用阿狸和猴子6级后的带节奏能力，然后带动上下路优势，然后中期猫挂猴子开团，杰斯和烬打poke，阿狸进场收割。但是这套阵容的缺点是6级前的作战能力不强，可是，在lck的整体运营节奏中，6级前基本上都是安稳对线，不会怎么搞事的，所以这套阵容在lck就是香饽饽，但是遇到前期猛的队伍，这套阵容前期就能***碎。
关于这场bp的几个疑点，我个人是这样觉得。
1，为什么放格温，因为从前面看来，t1认为从第二把到第四把，bin的状态是越大越差的，很可能决胜局顶不住压力，成为突破口，从更深层次讲，ban泰坦也是为后面拿烬加猫做铺垫，如果RNG拿了泰坦，烬加猫＝坐牢，突破口更大。
2，为什么头铁狐狸猴子，我的理解是，猴子阿狸这个组合是没问题的，顶着冰女出阿狸也没问题，可能在T1的认知里，RNG是一支偏向运营的队伍，前中期能力没那么强，所以这套阵容就是要和RNG拼中期运营，而这套阵容一旦到6级，节奏能力爆炸，然后一旦有优势，就可以开启标准的韩式运营，结果faker6级前被抓了两波，直接0杠2开局，然后节奏一断，这套阵容就废了。
3，第三手为什么不拿手热的塔姆。前面说了，必须要保证让宙斯拿到能对位格温的英雄，船长没了就只有杰斯了，另外一方面，塔姆搭配大核Ad，如果第三手拿了，后面金克丝赛娜一ban，就没有好的搭配了，所以第三手拿塔姆，意义不大。但是塔姆确实能克制丽桑卓的控制。
第四，烬加猫只能说很抽象，其实换成伊泽会更好。结果伊泽自己ban掉了，只能说最后的关键时刻，确实对姑妈鱼丝不信任了。
