中国足协制定的18条中超准入制度资格主要包括：俱乐部办公、竞训、经营、训练基地和主场等软硬件设施，其中要求中超俱乐部必须达到注册资金5000万元、年收入3000万元和拥有4块以上标准草坪且有全部产权或控股权的训练基地等规定。
2023职业联赛俱乐部负责人会议暨中超、中甲、中乙俱乐部老总峰会于2月7日上午在香河国家队训练基地召开。会上，中足联筹备组向各俱乐部通报，新赛季中超联赛计划于4月中旬开幕，新赛季中甲联赛计划于4月中下旬开幕，中乙联赛计划于4月中下旬至5月初揭幕。俱乐部准入工作时间为2月10日至3月20日，准入系统于3月3日关闭。
中国足协下发2019赛季中超中甲联赛准备工作通知，据悉这是足协首次在联赛还未结束时就开启下一赛季的准入工作，2019赛季准入审查也将正式执行最新的准入标准。 俱乐部应于2018年3月至10月之间完成各项准入工作。其中在梯队建设要求上，中超中甲俱乐部必须拥有一支一线队、一支预备队，下设U19、U17、U15、U14、U13五支不同年龄层次的青少年梯队，每支球队至少注册球员 18 名，并且代表俱乐部参加各级不同的官方赛事。
1.中超需要大量的金钱投入，背后必须有强大的资本输血，有些中甲球队每年的开支可能还抵不上广州恒大一个外援的转会费。没有财大气粗的金主支撑即便进了中超那也是陪太子读书的角色，估计玩不了几个赛季自己就主动退回去了，根本没那么多钱烧。很多中甲球队背后的企业一年的营业额能有多少，何况这还是个赔本赚吆喝的买卖。谁愿意升级呢？2.头部球队砸钱请外援，铺天盖地打广告，马太效应在这个联赛里越来越严重，这几年除了恒大，国安和上港，其他球队基本一直处于陪跑状态，有些甚至在亏损，而所谓的争冠球队背后的金主不缺钱，从球员和教练，可以花钱买最好的，至少在国内别的球队根本没法玩。这种情况升级又有何意义。
现在足协适应限薪制是对的，因为于球员的实力完全不相符，于中国足球的地位完全不相符，不用与欧洲、南美足球去比较，就拿日韩国家足球开来比，中国球员的水平很明显不如日韩，而中国球员的薪酬是日韩球员的3～5倍，这是很失衡的！这样的高薪酬让球员没有了留洋的动力，让俱乐部财力承受很大负担，对各中超俱乐部良性发展不是好事情，对中国足球不是好事情。
中超准入标准确实不低，但这不应该是中甲球队不愿意升超的关键原因。
中国足协对于参加中超联赛的俱乐部在很多方面做了具体要求，比较重要的涉及比赛场馆，训练基地，资金投入，青训梯队，从2020年开始还要有一支女足球队。
这里面青训梯队要求要有U19、U17、U15、U14、U13等一共五支，女足球队要求必须具有职业联赛资格，并且每赛季的投入不低于1500万元。
客观的讲，中超联赛的这个准入标准确实不低，但绝不是中甲球队不愿意升超的主要原因。
本赛季降级的深圳佳兆业，据说升超后资金投入在6个亿以上，但最终还是没有实现保级，也许这才是有些中甲球队不愿意升超的关键原因。
肯定是高的，现在足协适应限薪制是对的，因为于球员的实力完全不相符，于中国足球的地位完全不相符，不用与欧洲、南美足球去比较，就拿日韩国家足球开来比，中国球员的水平很明显不如日韩，而中国球员的薪酬是日韩球员的3～5倍，这是很失衡的！这样的高薪酬让球员没有了留洋的动力，让俱乐部财力承受很大负担，对各中超俱乐部良性发展不是好事情，对中国足球不是好事情。
