华为员工做了一笔简单的计算，一个在国内工资5000元的华为员工，到海外艰苦地区派驻一年，每月至少可以获得额外的补助超过23000元。
以每年外派11个月，一个月休假计算，外加奖金、机票配额等款项，该员工每年至少可以获得30万元的收入。
但如果在欧美地区，额外补助每月将降到14000元左右，外加其他款项，员工的每年总收入至少也在20万元。
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