我不想议论***球员的薪资在亚洲能排第几。我只想问一句，你们配拿这些钱吗？我的回答是：你们不配！你们拿的钱远远超过了你们的价值，溢价太多了，你们只配业余爱好者的水平，说白了——不值钱！
中国足协最近在讨论限薪的问题，将会出台“注资帽”、“薪酬帽”、“奖金帽”和“转会帽”。其中薪酬帽将针对目前中超球员工资过高的问题。未来中超国脚工资或有加成，上限将高于非国脚，这一政策非常好，可以鼓励国内球员努力训练和表现，凭借自己的能力入选国家队，为国家队征战，已获得更高的薪酬。
中超球员现在的年薪非常高，已经达到了千万级别。这种高年薪与目前中超球员的能力是不相符的。而且高年薪也阻碍了中超球队的发展，俱乐部每年要在球员身上负担高昂的年薪。
现在中国足协出台的限薪政策可以很好的解决这种高年薪的现象。不过同时，为了鼓励球员更加上进，能够入选国家队为国效力，国脚的工资上限会比非国脚的高。这样可以提升球员们的积极性，通过在联赛中良好的表现，争取能够入选国家队，在国足中有良好的表现来维持自己的国脚身份，就可以拿到更好的年薪。
这样更多的年轻球员会更加努力，为了自己能够有更高的年薪而拼搏。可以促进中超水平的提升和球员入选国家队的动力。国家队也会因此受益。不再出现球员入选国家队出工不出力的现象。
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俱乐部和国家队的巨大反差，让国足在为国岀战时多少都些有情绪，所以热身赛就会岀工不岀力。国家既想要牛岀力又不给牛吃草，从某种程度来说不应该，总不能只要求队员为荣誉而战吧，要知道那是代表一个国家，奖金过低也太掉价了。所以虽然不能和俱乐部比较也不能太过抠门。
人家来去自由既然在中超甚至中甲踢不上为何不能回到秘鲁，万一人家在秘鲁踢上球入选了秘鲁国家队呢？
很多人看到萧涛涛可能回归秘鲁必然是批评广州队足协归化失败，但是归化问题不是一次两次可以成功的我们需要多实验几次大家都需要适应！
一旦萧涛涛转回秘鲁国籍的手续完成，他将成为继高拉特之后又一位入籍中国后恢复原国籍的球员。这笔耗费了大量资源的操作，也实在是很可笑了......归化的本意是好的，想从国外弄几个优秀球员带动一下，可惜有人（归化）替他们出头之后，本土球员反而更躺平了。
作为前秘鲁国青队的一员，萧涛涛的实力毋庸置疑，否则他也不会被广州队看上，萧涛涛的技术虽然不错，但是他的身体过于单薄，甚至还不如我们的本土球员。有点秉承南美人自由散漫的天性，单干属性高于团队合作，其颇为犀利的突破虽是球队得分的一把好手，但其单干色彩太浓的盘带，似乎又在破坏了球队的整体性。
规划，u23，中性名，足协不把精力放在联赛正规化和青训上，没有好的体制机制，就算有50亿人口也挖掘、发挥不了人口数量优势，最后只能......
个人认为，目前通过工资帽可以在一定程度上解决国内球员工资过高，动力不足的问题。但无法给中国足球带来根本性的改变，从长远来看，大力抓好青训才是唯一途径。
一、中国球员工资过高问题产生的根源。造成这个问题的主要原因是中国足球市场太大，巨额资本进入以后，由于优秀球员太少，球员和俱乐部的供求关系失衡，有实力的球员屈指可数，竞争太少。在资本的追逐下，造成球员的工资水涨船高。中超国内球员水平最高的依然是05世青赛那批30岁左右的球员，工资最高的也恰恰是他们。所以说，球员工资高的根源是优秀球员太少。
二、工资帽可以限制球员的高收入，但无法改变中国足球的现状。上面说了，优秀球员只有那么多，现在他们拿最高的1000万年薪，实行工资帽以后他们还是拿最高的年薪，只不过是降到500万，最高水平的还是这些人，对于中国足球改变不大。
三、真正可以解决问题的办法唯有大力发展青训。通过10年乃至20年的不懈努力，形成金字塔式的人才结构，优秀球员层出不穷。今天你可以拿1000万的高新，但是一旦不努力，竞争者随时可能把你挤掉。通过这种手段，调整球员和俱乐部的供求关系，一旦供大于求，薪水自然而然的就降到一个合理的水平。
简而言之，工资帽是计划体制手段，通过青训调节工资是市场手段。短期内可以用工资帽来调节，但长远发展还应该以大力发展青训为主。
