从IT行业的高工资水平可以看出，科技行业在当前经济发展中仍然占据着重要的地位，而且在数字化时代背景下，人们对于技术和数字化领域的需求还将继续增加。此外，随着人工智能、大数据等新技术的不断发展和应用，IT行业的薪资水平也可能会继续保持较高的水平。
房地产行业工资下降的趋势可能与当前中国房地产市场的调控有关。近年来，中国政府出台了多项政策调控房地产市场，包括限购、限售、房贷利率上调等。这些政策的出台可能对房地产行业的薪资水平产生了影响。
东部地区相对较高的工资水平可能与该地区的经济发展水平、产业结构等有关。东部地区经济发达，产业多元化程度高，因此在该地区工资水平相对较高也比较符合预期。
东北地区的工资水平较低则可能与该地区的产业结构有关。东北地区的主要产业为重工业和传统制造业，这些产业的薪资水平相对较低。此外，东北地区也面临着经济结构转型和人才流失等问题，这些因素也可能对该地区的工资水平产生影响。
作为个人，应该选择自己的发展方向需要考虑多个因素。以下是一些可能有帮助的建议：
1、了解自己的兴趣和技能。个人的兴趣和技能是选择发展方向的重要因素之一。选择自己感兴趣并且擅长的领域，能够让个人更加投入并且容易获得成功。
2、关注当前和未来的市场需求。选择具有市场需求和潜力的行业和领域，能够增加就业机会和职业发展空间。可以通过关注行业趋势和招聘信息等途径了解市场需求。
3、学习和不断提升自己的技能。无论选择哪个行业或领域，学习和提升自己的技能都是必要的。可以通过读书、参加培训、实践等途径不断提升自己的技能和知识水平。
4、考虑地域因素。不同地区的经济发展和产业结构不同，也会影响不同行业的就业和发展机会。个人可以结合自己的实际情况，选择适合自己的地域和发展方向。
这些趋势反映了当前中国经济的发展状况和结构性变化，也影响到了中国社会的发展和人们的生活水平。
首先，IT业工资水平高，反映了数字化、信息化时代的发展趋势，IT行业对人才的需求持续增加，同时也反映了人们对信息技术的依赖程度。此外，房地产业工资下降，可能是由于房地产市场调控政策的影响，以及房地产市场竞争加剧等原因。
其次，工资水平在东部地区最高，而在东北地区最低，反映了中国经济发展的地区差异。东部地区的经济发展相对较快，产业结构更加现代化，人口密度高，因此工资水平也相对较高。而东北地区的经济发展相对较慢，产业结构比较单一，人口流出较多，因此工资水平相对较低。
从政治角度来看，中国政府一直在推行“乡村振兴”战略，加大对农村地区的投入和支持力度，这也反映在了农业和林业工资的增长上。此外，教育和医疗行业的工资也有所增长，反映了中国政府对于人民生活水平的关注和投入。
总的来说，中国经济的发展和结构性变化对工资水平产生了影响，而政府的政策也在一定程度上影响了不同行业和地区的工资水平。这些趋势也反映了中国社会的发展和人们的生活水平，对于政府和企业来说，需要关注和应对这些变化，以促进中国经济和社会的可持续发展。
据国家统计局发布，2022年全国城镇私营单位，非私营单位就业人员，年平均工资数据分别为 65231元，114029元。
居民平均工资水平高低，直接反映该地区的经济活动程度，是经济发展的关键点。平均工资水平的高低与劳动者文化素养，专业技术的水准紧密相连。与当地的地域资源的科学规划与定位，和技术研发的长远战略密切相关。
我国的社平工资呈现东部最最高，东北最低的状况这和当地的经济活跃度密不可分的。
东部地区以上海为中心的长三角地区经济发展最为活跃，人员流动最为集中，这里吸引了大量高科技人才。他们是促进城市发展的生力军，这里通讯信息，电子软件研发与服务，机器人的研发制作，如火如荼。这里还是金融中心，上交所的上市交易量逐年上升。因此，我国东部的社平工资一直高于其他地区的水平。
而东北地区社平工资是属于低水平的。主要影响因素，是东北的国企改革没有找到很好的解决方案。影响了东北地区经济活跃度。使得东北地区的居民平均工资低，进而影响居民的消费意愿和获得感。也造成了人才的流失。更加剧了社平工资走低的状况。
社平工资和居民生活水平直接相关，是民生的大事情。也是老百姓的关注点。我们对于社平工资问题，要理性看待，具体情况具体分析。
比如，2022年社平工资是近年来增长最少的一年。剔除物价影响，2022年非私营单位，私营单位就业人员的平均工资实际增速分别为4.6%，1.7%。主要影响因素是，一是经济放缓，二是新冠疫情。三是房地产产业整体下滑。
盼望经济企稳后，2023年的社平工资会有新的增长的！
2022年社会平均工资出炉，全国平均工资水平是这样：
城镇非私营单位社会平均工资114029元，增长率为6.7%。预计明年，月人均工资就过万元了。
城镇私营单位社会平均工资为65237元，增长率为3.7%。月平均工资水平比城镇非私营单位低约4000元。
另外，还有全国规模以上企业92492元，月均7707.67元，增长率为5.0%。
观点：总体来说，社会平均工资保持稳步增长，有利于2023年各项社会保险待遇的提升。
不过，由于缴费基数上下限的提高，对于一些低收入群体来说，社保缴费压力也会比较大。
根据城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资情况，房地产业的年平均工资水平居然出现了下降。主要原因是房地产业去年遇到了想象不到的困难，再加上长期形势并不看好，因此工资水***而出现了0.9%的下降。
社平工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业，也就是IT产业，平均工资达到了22万元，工资增长率高达9.4%。
这一行业的工资水平高，主要还是吃的行业红利。毕竟IT产业准入门槛较高，其产品广泛应用于14亿人口，规模效应的聚集导致其这一行业的红利较高，因此工资待遇高。
这个数据其实不包括一些额外收入的，比如老师的授课费，医生的手术费，更别说演员的演出费了，这些都不是小数目。IT业最高很理解，但他们吃的是青春饭，年纪大了再做这些身体吃不消。房地产业含金量底，水分太大，而且取决于楼市房市，会有大起大落，其他比如东部高，东北低，这主要取决于地方经济！
成都东部新区2022年秋延迟到了2022年9月19日才开学的。但是我觉得都已经很不错了。成都这么快时间久控制住了疫情。说实话都是全成都人民一起努力的结果。成都学校恢复正常上课，家长也轻松了。也可以正常去上班去了挣钱养家。恢复正常生活
